【名词&注释】
劳动合同(labor contract)、生产活动(production activity)、权利义务(rights and obligations)、集体合同(collective contract)、劳动条件(working conditions)、任务分析法(method of task analysis)、工作任务分析(job task analysis)、各种活动(various activities)、工作中的、各个方面(every aspect)
[单选题]关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是( )
A. 分配结果均等
B. 对外有竞争力
C. 对内分配公正
D. 适当拉开薪酬差距
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]（ ）不属于劳动争议的标的。
A. 补充保险实施
B. 工伤伤残鉴定
C. 工资奖金发放
D. 税后利润审计
[单选题]企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动(various activities)，被称为( )，包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。
A. 营运活动
B. 管理活动
C. 培训活动
D. 后勤活动
[单选题]（ ）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
A. 横向比较法
B. 强制分布法
C. 排序法
D. 成对比较法
[单选题]（ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
A. 面谈法
B. 工作任务分析(job task analysis)法
C. 观察法
D. 重点团队分析法
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/qr4g0q.html
