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下列关于战略目标分解的理解,错误的是( )。

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  • 【名词&注释】

    战略目标(strategic target)、财务预算(financial budget)、非财务指标(non-financial index)、组织形式(organization form)、内部管理(internal management)、成长期(growth stage)、交货期(due date)、拥有量(holding quantity)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、越多越好

  • [单选题]下列关于战略目标分解的理解,错误的是( )。

  • A. 战略目标分解的最终结果是财务预算
    B. 战略目标分解应同绩效承诺相结合
    C. 按照平衡计分卡的要求,战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面
    D. 战略目标既应从时间上,也应从空间上逐层分解

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  • 举一反三:
  • [多选题]关于岗位价值,以下表述错误的是:()
  • A. 不同企业的不同岗位有不同价值
    B. 同一企业中的不同岗位有不同价值
    C. 不同的人从事不同岗位产生的价值不同
    D. 不同的人从事同一岗位产生的价值相同

  • [单选题]关于预算目标的设定,以下表述正确的是( )。
  • A. 预算目标可以只采用非财务指标
    B. 预算目标可以设定较多指标,越多越好
    C. 预算目标各指标之间在涵盖的经济内容上可以重复
    D. 预算目标指标必须和企业发展战略相适应,具备战略导向

  • [单选题]以下选项中,不属于人力资源需求预测(prediction of human resource demand)内容的是( )。
  • A. 测算年度人力资源需求总量
    B. 计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量
    C. 预测所规划的各个时间点上的人员拥有量(holding quantity)
    D. 人力需求计划,包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求

  • [单选题]某公司的制造成本在竞争中不占优势,而导致成本高的主要原因是原材料采购价格高。为降低该公司的制造成本,以下措施不恰当的是( )。
  • A. 与供应商协商以获取更优惠的原料价格
    B. 尝试使用相对便宜的原料替代品
    C. 增加研发投入以提高产品性能
    D. 通过后向一体化整合控制原材料的成本

  • [单选题]关于不同生产类型的种类和特点,以下阐述正确的是( )。
  • A. 预测型生产方式管理的关键是生产周期和交货期(due date)的确定
    B. 订货型生产方式管理的重点是确定合理的成品库存,保证供产销之间的衔接
    C. 加工——装配型生产类型的生产组织简单
    D. 单件小批量生产,主要采用工艺专业化组织形式,控制管理工作复杂

  • [单选题]根据产品市场寿命周期理论,成长期的销售增长率特点是
  • A. 销售增长率不稳定,在10%以下
    B. 销售增长率稳定上升,在10%以上
    C. 销售增长率逐步减慢,在0.1%~10%之间
    D. 销售增长率下降,为负数

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