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用人单位违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以()

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    人民法院(people court)、公安机关(public security organs)、用人单位(employing unit)、行政强制措施(administrative coercive measure)、《就业促进法》、管理台帐、调解委员会(conciliation commission)、就业和再就业(employment and re-employment)、开宗明义、参考答案

  • [单选题]用人单位违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。

  • A. 向劳动保障部门投诉
    B. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C. 向人民法院提起诉讼
    D. 向企业劳动争议调解委员会(conciliation commission)申请调解

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  • 举一反三:
  • [单选题]为收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证,并开具( )。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。
  • A. 扣押清单
    B. 行政强制措施凭证
    C. 扣车单

  • [单选题]按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象( )。
  • A. 提供免费职业技能鉴定
    B. 提供物质上的帮助
    C. 提供就业援助
    D. 提供方便和周到的服务

  • [单选题]社区劳动保障服务平台要建立城镇失业人员管理台帐,下岗失业人员管理台帐、( )就业和再就业(employment and re-employment)管理台帐、其他有就业愿望的人员管理台帐等5个常用基本台帐。
  • A. 外来劳动力管理台帐
    B. 家庭人口管理台帐
    C. 失业人员居住情况管理台帐
    D. 就业困难对象管理台帐

  • [单选题]《劳动保障监察条例》开宗明义地指出,()是劳动保障监察的首要原则。
  • A. 保护劳动者权益
    B. 公正、公开原则
    C. 高效、便民原则
    D. 教育与处罚相结合的原则

  • [多选题]国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在()等方面给予扶持。
  • A. 生产、经营
    B. 技术、资金
    C. 物资、场地使用
    D. 销售

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