【名词&注释】
工作压力(working pressure)、个性特征(personality)、集体利益(collective interest)、个人利益(individual interests)、工作岗位(working post)、不断发展(continuous development)、结合起来、哈罗德(harold)、社交活动(social activity)、公私分明
[单选题]组织机构中各个岗位功能的等级被称为（ ）。
A. 能级
B. 等级
C. 层级
D. 级别
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举一反三：
[多选题]满足亲和需要的行为可以是( )．
A. 控制他人和活动
B. 受到许多人的喜欢
C. 战牲对手或敌人
D. 成为团队的一分子
E. 比竞争者更出色
[单选题]企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（ ）
A. 正式沟通渠道和非正式沟通渠道
B. 纵向沟通渠道和横向沟通渠道
C. 下向沟通渠道和上向沟通渠道
D. 管理沟通渠道和非管理沟通渠道
[多选题]培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应，分析受训者的群体特征使用的参数( )．
A. 学员构成
B. 学员需求
C. 工作岗位层次
D. 工作可离度
E. 工作压力
[多选题]哈罗德(harold)?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。
A. 机构
B. 任务
C. 技术
D. 技能
E. 角色
[多选题]所谓公私分明的意思是( )。
A. 把个人利益与集体利益区别开来，以个人利益服从集体利益
B. 在各种利益关系中，始终坚持把企业利益放在第一位
C. 把为个人谋利益和为集体谋利益分清楚就行
D. 把个人利益与集体利益结合起来，与公私分明不矛盾
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