【名词&注释】
社会保险(social insurance)、工作状况(working condition)、法定代表人、劳动管理(labor management)、工资总额(gross payroll)、信息沟通方式、下落不明(whereabouts are unknown)、计时工资(time wage)、上级主管部门(applied by super administrative departm
...)、行为规范。
[多选题]确认培训时间须考虑的相关因素有（ ）。
A. 员工工作状况
B. 培训时间长度
C. 培训内容
D. 教学方法运用
E. 培训时间控制
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举一反三：
[多选题]一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（ ）
A. 工资项目
B. 培训开发费用项目
C. 社会保险和其他资金项目
D. 其他项目
E. 人事管理费用项目
[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。
A. 职工参与
B. 企业行政部门起草
C. 企业工会审批
D. 上级主管部门(applied by super administrative departm)备案
E. 正式公布
[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。
A. 劳动者单方的行为规范
B. 企业规章制度的组成部分
C. 以用人单位为制定的主体
D. 企业劳动关系调节的重要形式
[多选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。
A. 新招聘员工的工资总额
B. 企业薪酬支付能力
C. 企业预计的效益状况
D. 股东要求的回报率
E. 企业上一年度经济效益状况
[多选题]属于工伤．
A. 在工作场所内因工作原因受到的事故伤害
B. 患职业病
C. 因工外出期间由于工作原因受到的事故伤害
D. 在上下班途中遇到交通事故受到的伤害
E. 假期外出旅游过程中不慎受伤
[单选题]（ ）分为工资和薪金两种形式。
A. 收入
B. 奖励
C. 薪金
D. 薪给
[单选题]直接以口头语言的形式，综合向上沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。
A. 例会制度
B. 正式通报
C. 员工满意度调查
D. 劳动管理表单
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