职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、公平正义(fairness and justice)、违约责任(liability for breach of contract)、企业职工(enterprise staff)、因人而异(given different)、集体合同(collective contract)、企业的凝聚力。、合同条款(contract terms)、一视同仁、有效期限(valid period)

[多选题]职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。

A. 协调企业职工间
B. 调节领导与职工
C. 协调职工与企业
D. 调节企业与市场

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举一反三：

[多选题]（ ）属于现代人力资源管理的原则。

A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而异
C. 员工与企业共命运
D. 随机制宜
E. 公正平等地对待人

[单选题]所谓办事公道，意思是( )．

A. 作风正派，公平正义
B. 老实厚道，诚恳待人
C. 一视同仁，不留情面
D. 折中骑墙，平均对待

[单选题]在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过（ ）来判断。

A. 笔试
B. 问卷法
C. 面试
D. 观察法

[多选题]人员激励机制包括以下内容( )

A. 激励时机
B. 激励频率
C. 激励程度
D. 激励深度
E. 激励广度

[多选题]以下属于集体合同中的一般性规定的有（ ）。

A. 集体合同条款^{(contract terms)}的解释
B. 集体合同的争议处理
C. 集体合同条款^{(contract terms)}的变更
D. 集体合同的违约责任
E. 集体合同的有效期限^{(valid period)}

[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )。

A. 人员评估成本
B. 岗位分析成本
C. 在职培训成本
D. 人员定向成本
E. 脱产培训成本

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