1. [单选题]职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同(terminating labor contract),企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是
A. 由于黄某已提出解除合同,企业未予答复,即默认,故劳动合同解除(laboring contract termination)
B. 由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法
C. 原企业受到的经济损失应由黄某一人承担
D. 合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任
2. [单选题]甲公司于 6月5日以传真方式向乙公司求购一台挖机, 要求“立即回复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日,甲电话催问,乙公司表示同意按甲报价出售,要其于6月15日来人签订合同(sign a contract)确认书。6月15日,甲前往签约,乙公司要求加价,未获同意,乙公司遂拒绝签约。对于此事例,下列说法正确的是
A. 买卖合同于6月5日成立
B. 买卖合同于6月10日成立
C. 买卖合同于6月15日成立
D. 合同未成立
