【名词&注释】
生产工艺(production process)、职能部门(functional department)、用人单位(employing unit)、基本功能(basic function)、集体合同(collective contract)、法定代表人、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、上级主管部门(applied by super administrative departm
...)、合同文本(contract text)、企业行政部门
[单选题]全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是（ ）。
A. 岗位写实
B. 岗位分析
C. 岗位观察
D. 作业测时
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举一反三：
[单选题]集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本(contract text)之日起一定期限内无异议的，集体合同即行生效，该期限是（）。
A. 7日内
B. 10日内
C. 15日内
D. 30日内
[多选题]情景模拟测试的常用方法有（ ）。
A. 公文处理模拟法
B. 访谈法
C. 决策模拟竞赛法
D. 案例分析法
E. 无领导小组讨论(leaderless group discussion)法
[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )．
A. 职工参与
B. 企业行政部门起草
C. 企业工会审批
D. 上级主管部门(applied by super administrative departm)备案
E. 正式公布
[多选题]高级管理教程的培训对象通常是（ ）。
A. 具有较高潜力的初级管理人员
B. 负责核心流程的管理人员
C. 多项职能的管理人员
D. 管理业务或项目并对其业绩全权负责者
E. 至少负责两个职能部门者
[多选题]宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。
A. 生产文化
B. 绩效文化
C. 团队文化
D. 沟通文化
E. 制度文化
[单选题]以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )．
A. 要向高层管理人员汇报
B. 有利于提高培训效率
C. 自省以前工作中的不足
D. 获得领导支持的有效方式
[单选题]工作分析小组的成员,通常是（ ）。
A. 分析专家
B. 人力资源部门人员
C. 工会主席
D. 生产工艺工程师
[单选题]量表评定法使用（ ），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
A. 按具体形式区分的评估方法
B. 混合标准尺度法
C. 描绘性评定量表法
D. 书面法
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