1. [单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。
A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能
2. [单选题]在市场经济条件下(condition of market economy)，通过( )来实现人力资源的配置。
A. 招聘单位的选择
B. 国家安排
C. 劳动力市场
D. 求职人员
3. [单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。
A. 汇总报表
B. 正式通报
C. 例会制度
D. 劳动管理表单
4. [单选题]劳动法的基本原则的特点不包括（ ）。
A. 指导性
B. 权威性
C. 稳定性
D. 合理性
5. [多选题]员工招聘时应注意的问题包括（ ）。
A. 简历并不能代表本人
B. 工作经历(work experience)比学历更重要
C. 给应聘者更多的表现机会
D. 慎重做决定
E. 面试考官要注意(should be noticed)自身的形象
6. [单选题]同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。
A. 稳定系数
B. 内在一致性系数
C. 等值系数
D. 外在一致性系数
7. [单选题]类别量化与模糊量化都可以看作是（ ）。
A. 数字量化
B. 一次量化
C. 二次量化
D. 管理量化
8. [单选题]让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。
A. 案例研究法
B. 管理竞赛
C. 个案比较法
D. 行动学习
9. [单选题]下列关于职业化管理的说法中，正确的是( )。
A. 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位
B. 职业化是一种更加强调结果的管理
C. 开展职业化管理，员工的聪明才智(acumen)乃至直觉都显得更加重要
D. 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
10. [单选题]绩效考评的首要步骤为（ ）
A. 绩效面谈
B. 考评实施
C. 确定工作要项
D. 制定绩效改进计划
