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成熟行业的战略制定对策有( )。

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  • 【名词&注释】

    工艺流程(technological process)、工作效率(work efficiency)、需求预测(demand forecast)、国际竞争、内容效度(content validity)、工作条件(working condition)、在校学生(school students)、工作性质(nature of work)、部门经理(department manager)、服务性组织(service organization)

  • [多选题]成熟行业的战略制定对策有( )。

  • A. 市场细分
    B. 工艺创新
    C. 选择合适的买主
    D. 参与国际竞争
    E. 合理组合产品

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括( )。
  • A. 是否具有能力做好培训
    B. 是否能够了解受训人员
    C. 是否有良好的教学水平
    D. 是否掌握受训人员能接受的教学方法
    E. 是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

  • [多选题]关于人员招聘的实施过程,下列表述正确的是( )。
  • A. 预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
    B. 如果应聘者通过结构化面试,下一步就是复查简历
    C. 心理测试主要是淘汰,结构化面试主要是优选
    D. 职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理(department manager)共同完成

  • [单选题]某高校2007年在校学生(school students)有15000人,师生比例为1:20,在2008年计划增加招生1800名,由于工作条件的改善,预计工作效率会增加5%,根据需求预测的转换比率法,该校2008年需要的老师人数应为( )人。
  • A. 14
    B. 750
    C. 800
    D. 832

  • [多选题]在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于( )。
  • A. 知识测试
    B. 能力测试
    C. 操作测试
    D. 潜力测试
    E. 心理测试

  • [多选题]常见绩效考评体系组织类型有哪些?( )
  • A. 生产性组织
    B. 技术性组织
    C. 管理性组织
    D. 服务性组织(service organization)
    E. 辅助性组织

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