人力资源管理师2022每日一练海量练习(09月13日)

1. [多选题]在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况^{(actual situation)}出发，制定( )．

A. 预防性策略^{(prevention strategies)}
B. 人事调整策略
C. 制止性策略
D. 组织变革策略
E. 应急性策略

2. [多选题]根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。‘

A. 立法解释
B. 司法解释
C. 行政解释
D. 任意解释
E. 合同解释

3. [多选题]在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括（ ）。

A. 简单的将面试成绩作为筛选依据
B. 招聘人员无法胜任面谈工作
C. 夸大企业和岗位的优点
D. 面试内容不确定
E. 滥用压力式面试

4. [多选题]在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（ ）。

A. 拒绝应聘学生
B. 过分看重专业
C. 年龄歧视
D. 淘汰大多数投档者
E. 性别歧视、生源歧视等

5. [多选题]依靠利息收入^{(interest income)}谋生而不愿工作的人员属于（ ）。

A. 就业者 失业者 社会总人口 非劳动力人口

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