【名词&注释】
发展经济、可信度(reliability)、仲裁委员会(arbitration commission)、职业生涯(career)、用人单位(employing unit)、业务联系(business connection)、提出问题(posing problems)、有劳动能力、被调查者(respondents)、管理部门
[多选题]筛选简历时应该注意的问题有（ ）。
A. 根据事实依据评价简历的可信度
B. 推荐人应该与本单位有业务联系
C. 应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势
D. 在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
E. 在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
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举一反三：
[单选题]一般形式以提出问题(posing problems)。设定问题的若干个答案，由被调查者(respondents)进行选择的调查方法是（ ）。
A. 确定性提问
B. 描述型调查法
C. 不定性提问
D. 目标型调查法
[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度
A. 一次裁决
B. 二次裁决
C. 三次裁决
D. 四次裁决
[单选题]就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制（ ）的产物。
A. 市场化
B. 与经济发展相结合
C. 规范化
D. 标准化
[多选题]“劳动是公民的权力”的原则包括（ ）。
A. 我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利
B. 对公民来说，包括就业权和择业权
C. 对用人单位来说，意味着平等录用符合条件的员工
D. 对用人单位来说，又提供失业保险的职责
E. 对国家来说，要提供公民实现劳动权的必要保障，要发展经济创造就业条件
[单选题]当你的同事做了有损公司利益的事情后，你会采取以下如一种做法？（ ）
A. 批评他
B. 孤立他
C. 原谅他
D. 向领导反映
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