【名词&注释】
具体方法(concrete method)、相应措施(corresponding measures)、直接对话(direct communication)、劳动定员(labour requirement)、开拓创新精神、业务知识(professional knowledge)、充分认识(fully realize)、根本性变革(fundamental change)、顺利进行、履行集体合同
[单选题]管理制度是对企业管理各基本方面规定（ ）。
A. 活动框架
B. 技术规范
C. 业务规范
D. 突出地位
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举一反三：
[单选题]从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。
A. 改良式
B. 爆破式
C. 计划式
D. 渐进式
[单选题]制定绩效管理制度的首要原则是（ ）。
A. 反馈与修改
B. 公开与开放
C. 可靠性与正确性
D. 定期化与制度化
[单选题]职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 团体争议
D. 权利争议
[单选题]下列不参与集体谈判的是( )．
A. 企业雇主
B. 公司董事会
C. 工会代表
D. 单位行政部门
[单选题]企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括( )。
A. 给员工增加福利津贴
B. 让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
C. 大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
D. 大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
[单选题]是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
A. 归因
B. 内因
C. 外因
D. 知觉
[多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．
A. 比例定员标准
B. 概略定员标准
C. 详细定员标准
D. 单项定员标准
E. 综合定员标准
[多选题]在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( )．
A. 考评方法的选择
B. 考评要求的确定
C. 绩效管理对象的确定
D. 标准体系的确定
E. 对实施步骤提出具体要求
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