【名词&注释】
工资水平(wage level)、法律规定、个人行为(individual behavior)、组织能力(organizing ability)、劳动报酬(labor payment)、行政法规(administrative regulation)、企业战略规划(enterprise strategic planning)、选择反应时(choice reaction time)、积极性、主动性、主动性和创造性(initiative and creativity)
[单选题]某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（ ）。
A. 支付高于市场工资水平的工资
B. 支付略低于市场工资水平的工资
C. 高薪吸引人才
D. 拉大薪酬差距
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举一反三：
[单选题]（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
A. 薪酬
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
A. 劳动法规
B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
[单选题]身体能力测试属于（ ）。
A. 组织能力测试
B. 特殊职业能力测试
C. 普通能力倾向测试
D. 心理运动机能测试
[多选题]战略导向的KPI体系的意义体现在( )。
A. 具有战略导向的牵引作用
B. 是企业实施战略规划的重要工具
C. 能够最大限度地激发员工的斗志
D. 能够调动全员的积极性、主动性和创造性(initiative and creativity)
E. 是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
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