【名词&注释】
市场调查(market research)、人力资源管理(human resource management)、精确性(accuracy)、访谈法、具体方法(concrete method)、内容效度(content validity)、试用期(probation period)、工作岗位(working post)、应聘者(job applicant)
[单选题]订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期(probation period)，则劳动合同的期限为（ ）
A. 24个月
B. 26个月
C. 22个月
D. 同劳动者约定的终止条件出现
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举一反三：
[单选题]辞职必须向在单位提出（ ）。
A. 口头 申请
B. 书面申请
C. 不必申请
D. 三者均可
[单选题]（ ）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
A. 业务规范
B. 行为规范
C. 技术规范
D. 制度规范
[单选题]（ ）是指实际测到应聘者(job applicant)的有关特征与想要测的特征的符合程度。
A. 效度评估
B. 预测效度
C. 信度评估
D. 内容效度
[多选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A. 工作岗位(working post)研究
B. KPI技术
C. 关键事件访谈
D. BSC技术
E. 人员素质测评
[多选题]对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
A. 360度评估
B. 离职率分析
C. 电话访谈法
D. 缺勤率分析
E. 成本效益分析
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