1. [多选题]入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。
A. 人力资源部培训
B. 拓展培训
C. 总部培训
D. 分支机构培训
E. 工作现场培训
2. [多选题]现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。
A. 答辩式
B. 案例分析
C. 演讲式
D. 模拟操作
E. 讨论式
3. [单选题]（ ）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
A. 单向劝导式
B. 综合式绩效
C. 双向倾听式
D. D)解决问题式
4. [单选题]劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )。
A. 医疗期台账
B. 员工保险台账
C. 员工培训台账
D. 员工登记表
5. [单选题]目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。
A. 个人目标与组织目标
B. 努力目标与组织目标
C. 努力目标与集体目标
D. 个人目标和集体目标
6. [单选题]我国社会主义道德的核心是( )．
A. 集体主义
B. 为人民服务
C. 爱岗敬业
D. 开拓创新
7. [多选题]以下属于企业组织结构变革的征兆的是( )。
A. 成本增加
B. 合理化建议减少
C. 指挥不灵
D. 市场占有率缩小
E. 信息不畅
8. [多选题]在薪酬调查时一般选择（）。
A. 竞争对手
B. 同行业同地区企业
C. 国外企业
D. 刚成立的管理不甚规范的企业
E. 市场水平比较高的企业
9. [单选题]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。
A. 能力工资制
B. 组合工资制
C. 工作工资制
D. 绩效工资制
10. [多选题]在人员招聘活动的评估中，内容效度(content validity)多用于（ ）。
A. 知识测试
B. 能力测试
C. 操作测试
D. 潜力测试
E. 心理测试
