【名词&注释】
适用范围(scope of application)、违约责任(liability for breach of contract)、分配制度(distribution system)、人大常委会(the standing committee)、多伦多大学(university of toronto)、主要任务(major task)、协调一致、行政主管部门(executive branch)、相互配合(interwork)、人民政府(s government)
[单选题]最低工资标准由（ ）规定。
A. 企业自行
B. 国务院或人大常委会
C. 主管部门
D. 各省、自治区、直辖市
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举一反三：
[单选题]员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（ ）。
A. 多因性
B. 动态性
C. 多维性
D. 复杂性
[多选题]以下属于工资集体协商内容的有( )。
A. 工资分配形式
B. 解除工资协议的程序
C. 资金分配方法
D. 变更工资协议的程序
E. 工资协议的期限
[单选题]与法律比较，道德( )．
A. 比法律产生的时间晚
B. 比法律的适用范围广
C. 比法律的社会影响力小
D. 比法律模糊
[单选题]某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是( )
A. 拉开同等级员工差距
B. 奖励个人突出业绩
C. 同等级员工薪酬差距小
D. 员工薪酬与个人业绩挂钩
[单选题]领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合(interwork)、协调一致。这是哪种理论的主要思想？( )
A. 路径目标理论
B. 情境领导理论
C. 费德勒的权变模型
D. 参与模型
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