【导读】
不凡考网发布2022职业资格人力资源从业资格历年考试试题下载(0AD)相关信息，更多2022职业资格人力资源从业资格历年考试试题下载(0AD)的相关资讯请访问不凡考网职业资格考试频道。
1. [多选题]人员录用的主要策略有（ ）。
A. 补偿式
B. 多重淘汰式
C. 结合式
D. 综合决定式
E. 推荐式
2. [单选题]销售提成工资制度属于（ ）。
A. 能力工资
B. 绩效工资
C. 技术工资
D. 奖励工资
3. [单选题]由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）
A. 工作指导法
B. 工作调换法
C. 特别任务法
D. 个别指导法
