1. [单选题]（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。
A. 培训预算
B. 培训经费
C. 培训设施
D. 培训基地
2. [单选题]当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是( )。
A. 企业之间相互调查
B. 委托调查
C. 调查公开的信息
D. 问卷调查
3. [多选题]福利管理的主要内容包括（ ）。
A. 确定福利总额
B. 确定支付形式
C. 确定支付对象
D. 评价实施效果
E. 明确福利目标
4. [单选题]为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统(support system)，即员工( )系统．
A. 绩效评审
B. 绩效申诉和监察
C. 绩效监察
D. 绩效申诉和评审
5. [单选题]四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）。
A. 4天
B. 6天
C. 8天
D. 12天
6. [单选题]岗位与薪酬的对应关系是（ ）
A. 线性无关
B. 线性相关
C. 非线性相关(nonlinear correlation)
D. B和C
7. [单选题]社会主义荣辱观的主要内容是( )．
A. 民主法治、公平正义、诚信友爱
B. 立党为公(the party for the people)，执政为民
C. 牢记“两个务必”
D. 八荣八耻
8. [多选题]培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
A. 方便易行
B. 几乎不要耗费额外的时间和资源
C. 容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D. 减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E. 增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
9. [多选题]行为导向型的考评方法主要包括（ ）。
A. 关键事件法
B. 行为观察量表法
C. 行为定点量表法
D. 书面法
E. 硬性分配法
10. [多选题]战略控制的方法包括( )。
A. 实际成效
B. 事前控制
C. 绩效评价
D. 事后控制
E. 事中控制
