1. [多选题]企业缴纳申报经核准后，可以采取下列( )方式缴纳社会保险费。
A. 企业到其开户银行缴纳
B. 企业到社会保险经办机构以现金形式缴纳
C. 企业与社会保险经办机构约定的其他方式
D. 企业到社会保险经办机构以实物的形式缴纳
E. 企业到社会保险经办机构以支票形式缴纳
2. [多选题]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。
A. 员工培训会
B. 工资制度问答
C. 员工座谈会
D. 企业内部刊物
E. 工资满意度调查
3. [多选题]广义企业人力资源规划的主要内容有（ ）
A. 战略发展规划
B. 文化建设与文化发展规划
C. 组织人事规划
D. 制度建设规划
E. 薪酬规划
F. 员工开发规划
4. [多选题]创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。
A. 是企事业持续．健康发展的巨大动力
B. 是企事业竞争取胜的重要手段
C. 是个人事业获得成功(achieve success)的关键因素
D. 是个人提高自身职业道德水平的重要条件(important condition)
5. [单选题]下列关于职业良心的说法中，正确的是( )。
A. 职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现
B. 职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的
C. 职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价
D. 职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性
6. [多选题]以下说法正确的是（ ）。
A. 劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动(concrete labor)法律关系的发生
B. 劳动 合同 是建立劳动关系的基石
C. 劳动法律关系的变更是主体的改变
D. 劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止
7. [多选题]分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )。
A. 物价指数
B. 工资指导线
C. 最低工资标准
D. 人工成本费用率
E. 员工对工资调整的期望
8. [单选题]劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。
A. 劳动合同
B. 集体劳动合同
C. 劳动关系
D. 劳资双方的权利与义务
9. [单选题]劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（ ）,身权益,定权益和约定权益。
A. 财产权益
B. 获得报酬权益
C. 福利权益
D. 政治权益
10. [单选题]依法订立的集体合同（ ）。
A. 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B. 仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C. 对企业和企业全体职工都具有约束力
D. 对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
