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2021职业资格管理咨询师职业免费模拟考试题254

来源: 不凡考网    发布:2021-09-12     [手机版]    
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1. [单选题]某灯具制造企业采用直线职能制的组织结构,共有管理人员45人,其中厂长人、职能部门经理(department manager)3人、职员16人、车间主任5人、班组长20人。厂长的管理幅度为( )。

A. 5人
B. B人
C. 28人
D. 44人


2. [单选题]某企业只生产一种产品,单位变动成为100元,固定成本为600000元,销售价格为250元,销量为100( )台,则根据本量利模型,该企业的利润为( )。

A. 70万元
B. 80万元
C. 90万元
D. 100万元


3. [多选题]“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。要做到这一点,领导者需要避免出现的行为是:()

A. 一切以下属利益为重
B. 不与下属议论上级
C. 不盲目对流言蜚语(gossip)进行表态
D. 在不同场合对不同人所做的言论要谨慎


4. [多选题]招聘者之所以关注应聘者的工作经验,目的是想要关注:()

A. 应聘者的工作年限
B. 应聘者从过去工作中获得的工作经历(work experience)和经验
C. 应聘者与前任领导的关系
D. 应聘者换工作的频率


5. [多选题]下列选项中,不属于敏感性较强的岗位是:()

A. 人力资源岗位
B. 高层管理岗位
C. 销售岗位
D. 财务岗位


6. [单选题]战略分为不同层次,不同层次的战略解决不同层面的问题,具有各自的特点。战略按从高到低的层次划分为( )。

A. 业务战略、公司战略、职能战略
B. 公司战略、业务战略、职能战略
C. 公司战略、职能战略、业务战略
D. 职能战略、业务战略、公司战略


7. [多选题]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于( )。

A. 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B. 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据(important basis)
C. 人力资源规划无法有效控制人工成本
D. 人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E. 有助于调动员工的积极性


8. [多选题]质量是指用户对产品的哪些方面提出的要求()

A. 使用性能
B. 产品外观
C. 产品可靠性
D. 产品寿命
E. 以上均正确


9. [单选题]以下选项中,属于诊断报告核心内容的是( )。

A. 对诊断阶段所做工作的说明
B. 对每个需要说明的专项问题加以论证
C. 通过诊断得出的主要结论
D. 提出针对问题的框架性解决思路


10. [单选题]战略审计的主要内容包括( )。

A. 制定过程审计、执行过程审计、实施效果审计
B. 战略目标审计、战略措施审计、实施进度审计
C. 战略方案审计、制定过程审计、实施结果审计
D. 战略方案审计、战略目标审计、实施计划审计


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