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在实施目标管理时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成

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  • 【名词&注释】

    经济效益(economic benefit)、社会效益(social benefit)、其他费用(miscellaneous expense)、目的地(destination)、金本位制(gold standard)、生产经营所得(income derived from production and busi ...)、实施目标管理(implementation of target management)、银行券(bank note)、预先确定(previously determined)

  • [单选题]在实施目标管理(implementation of target management)时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。

  • A. 成果带来的经济效益
    B. 预先确定(previously determined)的目标
    C. 成果带来的社会效益
    D. 组织成员的满意程度

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  • 举一反三:
  • [单选题]关于航空运费及其他费用的说法不正确的有_______。
  • A. 航空运费和声明价必须全部预付或到付
    B. 在始发站发生其他费用必须全部预付或或到付
    C. 在运输途中发生的其他费用只能到付
    D. 在目的地发生的其他费用只能到付

  • [多选题]下列所得中使用超额累进税率的有( )。
  • A. 工资、薪金所得
    B. 个体工商业户的生产经营所得
    C. 对其事业单位的承包承租经营所得
    D. 财产转让所得
    E. 红利所得

  • [多选题]下列关于金本位制的说法正确的有( )。
  • A. 金币本位制避免了双重价格、劣币驱逐良币现象的发生
    B. 在金币本位制下,黄金的铸造和法偿能力不受限制
    C. 在金块本位制中,由可以有限兑换金块的银行券(bank note)代表黄金流通
    D. 在金汇兑本位制中,由国内不能兑换黄金但能兑换外汇的银行券(bank note)代表黄金流通
    E. 金块本位制和金汇兑本位制具有内在的稳定性

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