1. [单选题]培训的组织管理工作应该由( )来负责。
A. 人力资源部门
B. 企业相关的主管部门(department in charge)
C. 战略发展部门
D. 各类部门及各级主管
2. [多选题]在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括( )。
A. 新毕业学生的起薪点
B. 薪酬水平地区差异的控制
C. 员工异地调配时的薪酬处理
D. 被调查企业在加薪时的百分比
E. 公司的加班与工作轮班方面的政策
3. [多选题]面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的．
A. 面试者需要
B. 工作计划
C. 工作说明书(job instruction sheet)
D. 人力资源计划
E. 应聘者的个人资料
4. [单选题]企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。
A. 国家
B. 企业主管部门(department in charge)
C. 企业
D. 企业与工会
5. [单选题]通过计算（ ）可以分析披录用人员的素质状况。
A. 招聘单价
B. 应聘比例
C. 招聘完成比例
D. 录用比例
