【名词&注释】
经济管理(economic management)、充分就业(full employment)、人际关系(interpersonal relationship)、财政政策(fiscal policy)、用人单位(employing unit)、工资制度(wage system)、解决问题的能力(problem-solving ability)、不容忽视(indispensable)、劳动对象(subject of labour)、社会性行为(social behavior)
[单选题]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（ ）。
A. 一岗一薪制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪制
D. 提成工资制
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举一反三：
[多选题]属于员工的基本特征．
A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为(social behavior)与社会性需要
C. 道德性行为与道德性需要
D. 自我保护的行为以及需要
E. 心理性行为与心理性需要
[单选题]五一期间，小李在公司加班，公司应支付给小李工资（ ）的报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
[单选题]（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
A. 财政政策
B. 货币政策
C. 金融政策
D. 收入政策
[单选题]在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（ ）。
A. 培养综合能力
B. 开发创造能力
C. 改善人际关系
D. 学习职业行为
[单选题]劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的（ ）的安排。
A. 工作地点、工作对象和工作量
B. 作业地点、作业时间和作业量
C. 劳动岗位、工作时间和劳动量
D. 劳动范围、劳动对象(subject of labour)和劳动量
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