【名词&注释】
工伤事故(industrial accident)、用人单位(employing unit)、重要措施(important measure)、技术知识(technical knowledge)、法制观念、伤亡事故(casualty accidents)、择优录用(accept by selection)、书面通知(written notice)、培训和考核制度、发生变化
[单选题]影响和制约组织结构的因素有（ ）。
A. 信息沟通，技术特点，经营战略
B. 管理体制，企业规模，投资成本
C. 经营战略，投资成本，环境变化
D. 企业规模，人才结构，管理体制
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举一反三：
[多选题]根据培训的组织形式，员工培训可分为( )。
A. 自学
B. 正规学校
C. 短训班
D. 现场培训
E. 非正规大学
[单选题]与法律相比，道德( )。
A. 产生的时间晚
B. 比法律的适用范围广
C. 内容上显得十分笼统
D. 评价标准难以确定
[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 择优录用(accept by selection)式
D. 结合式 E 成本分析法
[单选题]安全生产教育制度是对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度，是防止发生（ ）的重要措施。
A. 工伤事故
B. 意外事故
C. 人为事故
D. 伤亡事故
[单选题]下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )。
A. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知(written notice)对方
B. 劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同
C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D. 提出劳动合同变更的一方应书面通知(written notice)对方
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