【名词&注释】
用人单位(employing unit)、个体工商户(individual business households)、基本生活(basic living)、再就业服务中心(reemployment center)、求全责备(demand perfection)、我国现阶段(china at present)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、事实清楚(clear facts)、劳动部门(board of labor)、年薪制度
[单选题]根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是（）。
A. 事业单位与该单位水暧工之间的争议
B. 个体工商户与其雇工之间的劳动争议
C. 军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议
D. 经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议
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举一反三：
[单选题]（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
A. 归因
B. 内因
C. 外因
D. 知觉
[单选题]经营者年薪制(annual salary system for managers)度的构成一般不包括（ ）。
A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 提成工资
D. 固定工资
[单选题]“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序应为( )。
A. ③①②
B. ①②③
C. ③②①
D. ②③①
[多选题]在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）
A. 使用全面衡量的方法
B. 尽量减少做出录用决策的人员
C. 不能求全责备
D. 依据既定要求进行录用
E. 以企业需求为第一进行录用
[单选题]我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（ ）
A. .社会保险
B. .社会优抚
C. .社会救济
D. .社会福利
[单选题]再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照（ ）与劳动和社会保障部的有关规定执行。
A. 财政部
B. 民政部
C. 国务院
D. 社会保障部
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