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人力资源从业人员资格2020模拟冲刺试卷66

来源: 不凡考网    发布:2020-03-19     [手机版]    
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1. [单选题]在培训的印刷材料中,( )可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。

A. 工作任务表
B. 岗位指南
C. 培训者指南
D. 学员手册


2. [多选题]扩张性财政政策包括( ).

A. 降低税率
B. 免税
C. 扩大政府购买
D. 退税
E. 增加政府转移支付


3. [单选题]在面试评价阶段,运用评语式评价的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较.

A. 横向
B. 同指标
C. 纵向
D. 多个指标


4. [单选题]( )不是劳动争议处理制度的内容。

A. 劳动争议仲裁制度
B. 劳动争议调解委员会调解制度
C. 劳动争议民事调解制度
D. 劳动争议法律诉讼制度


5. [多选题]绩效考评表格一般包括( )。

A. 考评要素
B. 考评指标
C. 考评方法
D. 考评标准
E. 考评目的


6. [多选题]企业经营计划包括( )。

A. 企业计划职能的作用和特点
B. 制订企业计划的原则
C. 编制经营计划的方法
D. 综合平衡法
E. 企业经营计划的目标管理


7. [多选题]关键事件法的缺点有( )。

A. 时间跨度较大
B. 费时、费力且费用较高
C. 不能在员工之间进行比较
D. 只能定性分析,不能定量分析
E. 使考评者和员工忽视行为的过程


8. [单选题]检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的( )。

A. 接受程度
B. 认知程度
C. 抵触程度
D. 把握程度


9. [单选题]PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为( )。

A. ①②③④
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ④①③②


10. [多选题]导致绩效不佳的原因可能是( )。

A. 目标设置不科学
B. 规章制度不健全
C. 工作流程不合理
D. 组织领导不得力
E. 考核时间不够足


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