【名词&注释】
中介机构(intermediary organization)、经营活动(operating activities)、工作任务(work task)、管理水平、因人而异(given different)、指导作用(guiding role)、《劳动法》(law of labor)、的科学性、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)
[多选题]（ ）属于现代人力资源管理的原则。
A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而异
C. 员工与企业共命运
D. 随机制宜
E. 公正平等地对待人
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
A. 全面性与完整性
B. 公正性与客观性
C. 可操作性与精确性
D. 相关性与有效性
[单选题]五班四运转的轮休制循环期为（ ）天。
A. 6
B. 7
C. 8
D. 10
[单选题]在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括（ ）。
A. 专家咨询
B. 中介机构
C. 小组讨论
D. 经验总结
[多选题]基层管理人员是指在企业生产、销售等经营活动一线执行管理职能的直接管理人员，包括（ ）。
A. 生产中起监督作用的监工
B. 在服务中起指导作用的领班
C. 一线操作员工
D. 负责职能工作具体计划的人员
E. 一线服务人员
[单选题]我国《劳动法》(law of labor)第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。
A. 15
B. 16
C. 17
D. 18
[单选题]劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力供给
B. 劳动力需求
C. 劳动力供给量(labor supply)
D. 劳动力需求量(amount of labour demanded)
[单选题]订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。
A. 36个月
B. 30个月
C. 41个月
D. 40个月
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/pwqe04.html
