【名词&注释】
操作方法(operation method)、工伤保险(industrial injury insurance)、体育设施(sports facilities)、角色扮演(role playing)、用人单位(employing unit)、集体福利(collective welfare)、人力资源部(human resources department)、集体生活(life together)、现场观察法(site observation)、人事部经理(personnel manager)
[多选题]包装策略主要包括（ ）。
A. 相似包装策略
B. 差别包装策略
C. 组合包装策略
D. 复用包装策略
E. 附赠品包装策略
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[多选题]入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。
A. 人力资源部(human resources department)培训
B. 拓展培训
C. 总部培训
D. 分支机构培训
E. 工作现场培训
[单选题]我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（ ）。
A. 岗位评价必须满足绩效考核的要求
B. 岗位评价必须和岗位等级相结合
C. 岗位评价每两年进行一次
D. 岗位评价结果应该公开
[单选题]行为模拟法不包括（ ）。
A. 工作任务完成
B. 评价中心技术
C. 模拟心理测验
D. 角色扮演
[单选题]“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”这类问题属于（ ）。
A. 背景性问题
情境性问题
思维性问题
经验性问题
[单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。
A. 及时解聘
B. 及时转岗
C. 及时治疗
D. 医疗期满后及时解聘
[多选题]下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有( )。
A. 幼儿园
B. 阅览室
C. 医疗室
D. 失业保险
E. 工伤保险
[多选题]进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法
A. 任务分析法
B. 集体会谈法
C. 团队分析法
D. 个人面谈法
E. 现场观察法(site observation)
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/pwkre7.html
