【导读】
不凡考网发布人力资源师2022往年考试试卷(4AB)相关信息，更多人力资源师2022往年考试试卷(4AB)的相关资讯请访问不凡考网职业资格考试频道。
1. [单选题]岗位抽样的作用不包括( )。
A. 掌握各类工时消耗的情况
B. 研究机械设备运转情况
C. 改进工作(improving work)程序和操作方法
D. 提高员工工作的满意度
2. [单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )
A. 有效劳动时 间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果(labour effectiveness)的大小
3. [单选题]所谓办事公道，意思是( )．
A. 作风正派，公平正义
B. 老实厚道，诚恳待人
C. 一视同仁，不留情面
D. 折中骑墙，平均对待
