【导读】
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1. [单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )．
A. 0．1～0．3
B. 0．2～0．3
C. 0．2～0．4
D. 0．2～0．5
2. [单选题]关于录用决策，下列理解错误的是( )．
A. 应强调人员之间的互补性
B. 首先满足当前需要，长远需要视具体情况(concrete conditions)而定
C. 应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
D. 员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
3. [多选题]岗位胜任特征分析基本上可以概括为（ ）几个基本步骤。
A. 界定胜任特征
B. 发现胜任特征
C. 理解胜任特征
D. 使用胜任特征
E. 评估胜任特征
4. [单选题]经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )．
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
5. [单选题]五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间(mean work time)不超过169小时，共有（ ）天工作日(working day)。
A. 21
B. 22
C. 27
D. 34
