【名词&注释】
爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、敬业精神(professional dedication)、工资待遇(wage and treatment)、劳动管理(labor management)、信息沟通方式、工作岗位变动(change of post)、必不可少(absolutely necessary)、具体步骤(concrete steps)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)
[单选题]采用（ ）所获得的考评结果。可用于决定一些非激励性的工资待遇。
A. 先进标准
B. 平均标准
C. 基本标准
D. 落后标准
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举一反三：
[单选题]专业教育门类对（）层次的劳动力供给影响大
A. 微观
B. 中观
C. 宏观
D. 企业
[单选题]直接以口头语言的形式，综合向上沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。
A. 例会制度
B. 正式通报
C. 员工满意度调查
D. 劳动管理表单
[单选题]以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（ ）。
A. 宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B. 宽带式工资结构支持直线型组织结构
C. 宽带式工资结构有利于工作岗位变动
D. 宽带式工资结构能引导员工自我提高
[单选题]关于爱岗敬业，理解正确的是( )。
A. 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少(absolutely necessary)的素质要求
B. 在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
C. 人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
D. 无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
[单选题]（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 技能工资制
D. 组合工资制
[多选题]劳动力市场的制度结构要素包括( )。
A. 劳动力供给量(labor supply)
B. 最低社会保障
C. 劳动力需求量(amount of labour demanded)
D. 最低劳动标准
E. 工会
[多选题]伤亡事故报告和处理制度的内容包括（ ）。
A. 伤亡事故报告
B. 企业职工伤亡事故分类
C. 伤亡事故调查
D. 伤亡事故赔偿支付标准
E. 伤亡事故处理
[多选题]绩效考评步骤包括( )。
A. 改进绩效的指导
B. 评价实施
C. 制定绩效改进计划
D. 绩效面谈
E. 科学地确定考评的基础
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