
【名词&注释】
可行性、可操作性(maneuverability)、工作任务(work task)、权利能力(right capacity)、消极态度(negative attitude)、行为能力(disposing capacity)、劳动定额(work quota)、工作需要(work needs)、实用性原则(practicality principle)、加班加点(work overtime)
[单选题]当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。
A. 快,上升
B. 快,下降
C. 慢,上升
D. 慢,下降
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举一反三:
[单选题]若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,主动加班加点(work overtime),不计报酬”,就满足了( )的要求。
A. 客观性
B. 可操作性
C. 可靠性
D. 精确性
[多选题]劳动法律关系的产生取决于两个条件,即( )。
A. 现存的劳动关系
B. 现行有效的劳动法律法规
C. 劳动权利能力
D. 劳动行为能力 E.劳动定额(work quota)
[多选题]制定绩效管理制度的基本原则包括( )。
A. 公开与开放
B. 反馈与修改
C. 定期化与制度化
D. 自主性与协调性
E. 可行性与实用性原则(practicality principle)
[单选题]由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以( )面试越来越重要。
A. 结构化
B. 非结构化
C. 半结构化
D. 单独面试
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