【名词&注释】
解决问题(solving problems)、保护措施(protection measures)、考勤制度(system of checking attendance)、职业生涯发展规划、个体经营(individual farming)、行政事业性收费(administration business charge)、无能力赔偿、机动车驾驶人(vehicle driver)、自我中心(egocentricity)、残疾人就业保障金
[单选题]国家对下岗失业人员用于从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实( )。
A. 30%贴息
B. 50%贴息
C. 80%贴息
D. 全额贴息
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举一反三：
[单选题]用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 1个月;
B. 6个月;
C. 1年;
D. 2年;
[多选题]余某夜间驾驶汽车与一辆卡车相撞，造成车辆损坏不能移动且妨碍交通，余某应当采取的措施是( )。
A. 按照规定开启危险报警闪光灯
B. 开启示廊灯
C. 开启后位灯
D. 在车后50米至100米处设置警告标志
[单选题]残疾人从事个体经营的，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收( )。
A. 管理类和登记类行政事业性收费
B. 登记类和证照类行政事业性收费
C. 管理类、登记类和证照类的行政事业性收费
D. 管理类、证照类的行政事业收费
[单选题]关于驾驶拖拉机上路行驶，下列做法正确的是( )。
A. 甲驾驶拖拉机从事货运
B. 乙设置了安全保护措施后，驾驶拖拉机载作业人员上路行驶
C. 丙驾驶拖拉机上高速公路行驶
D. 丁驾驶的大型拖拉机没有喷涂放大牌号
[多选题]下列关于某交警大队执行交通管制的做法正确的有( )。
A. 提前向社会公告车辆、行人绕行线路
B. 在现场设置警示标志。绕行引导标志等
C. 实施交通指挥疏导工作
D. 对机动车驾驶人(vehicle driver)提出异议或者不理解的，进行解释
[多选题]鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。1.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是( )
A. 小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题
B. 在小张入职前，小李(必要时借助当地残联的力量)应引导其树立正确的就业观
C. 我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求
D. 本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意
E. 2.下列关于小张的说法，不正确的是( )
F. 小张太自我中心(egocentricity)，缺乏同理心
G. 小张职业素养有待提升
H. 小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了
I. 小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受
J. 3.下列关于小李的说法，不正确的是( )
K. 小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位
L. 小李应加强对小张就业观、职业素养的引导
M. 小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上
N. 小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习
[单选题]( )是指全部人口中已经或可能参加社会劳动的人口。
A. 经济活动人口
B. 法定劳动年龄人口
C. 适龄就业人口
D. 劳动力资源
[多选题]下列情形需要追究刑事责任的是()
A. 死亡一人，负事故全部或者主要责任
B. 重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的
C. 死亡三人以上，负事故次要责任的
D. 造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部责任或者主要责任无能力赔偿数额在30万元以上。
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