【名词&注释】
企业发展(enterprise development)、人力资源(human resources)、个体差异(individual difference)、的稳定性(stability of enzyme)
[单选题]具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的( )
A. 互补增值原理
B. 能位对应原理
C. 动态适应原理
D. 个体差异原理
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举一反三：
[多选题]技术要求对人力资源策略的影响体现在（ ）．
A. 保持人员的稳定性(stability of enzyme)
B. 影响人力资源晋升的效果
C. 影响人力资源薪酬策略
D. 影响企业员工的培训
[单选题]在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。
A. 员工发展
B. 企业发展
C. 激励人才
D. 保留人才
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