【名词&注释】
知识结构(knowledge structure)、基本要求(basic requirements)、训练方法(training method)、工作经验(work experience)、主要职责(main duty)、保障系统(support system)、供过于求(glut)、供求平衡(equilibrium of supply and demand)、残缺不全(multilated)、提出解决问题
[单选题]为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。
A. 不可以重叠
B. 必须连续
C. 必须重叠
D. 可以重叠
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举一反三：
[单选题]通过（ ），可以使培训对象在活动中互相启发，有效地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。
A. 敏感性训练方法
B. 头脑风暴法
C. 模拟训练法
D. 管理者训练
[单选题]总量性失业是指（ ）。
A. 增长性失业
B. 供过于求(glut)的失业
C. 周期性失业
D. 劳动力供求平衡(equilibrium of supply and demand)条件下，劳动力需供求之间结构不匹配的失业
[单选题]研究表明，（ ）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
A. 高工作取向，低度关心人
B. 高工作取向，高度关心人
C. 低工作取向，低度关心人
D. 低工作取向，高度关心人
[单选题]受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（ ）。
A. 属于直接培训成本
B. 不计入培训成本
C. 属于间接培训成本
D. 不能确定属于哪种培训成本
[多选题]劳动法律行为应当符合的基本要求是( )．
A. 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B. 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C. 行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D. 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E. 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
[单选题]（）不属于社会保障系统。
A. 军烈属抚恤
B. 基本养老保险
C. 健康保险
D. 救济灾民
[多选题]管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )．
A. 职责要求
B. 知识要求
C. 能力要求
D. 岗位要求
E. 经历要求
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