【名词&注释】
劳动纪律(work discipline)、充满活力(full of vigor)、职业生涯(career)、工作能力(work ability)、内外部环境(internal and external environment)、发展需要、劳动定额(work quota)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、实际情况(actual situation)、至关重要(very important)
[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（ ）。
A. 从不
B. 较少
C. 较多
D. 总是
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举一反三：
[单选题]是企业依据自身的实际情况(actual situation)确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限．
A. 编制定员规则
B. 劳动纪律
C. 劳动定额(work quota)规则
D. 劳动岗位规范
[多选题]绩效管理对员工个人的贡献包括( )。
A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能
E. 沟通功能
[单选题]员工的动态特征不包括( )。
A. 员工学习
B. 员工的自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展
[多选题]在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（ ）。
A. 等距量化
B. 比例量化
C. 类别量化
D. 模糊量化
E. 顺序量化
[多选题]在Word文挡中,需要添加脚注和尾注时,（ ）。
A. 粘贴在每页最下面或每章最后面
B. 可以用快捷键完成
C. 可以用工具栏完成
D. 可以用菜单完成
E. 可以用鼠标和键盘完成
[单选题]关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是( )。
A. 促进员工现在和未来工作绩效的提高
B. 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C. 最终能够有效地改善企业的经营业绩
D. 以员工的职业生涯规划为出发点
[单选题]在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。
A. 发展
B. 内部环境
C. 外部环境
D. 内外部环境
[单选题]（ ）又称为“华德决策准则”。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
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