【名词&注释】
劳资关系(industrial relations)、社会保险(social insurance)、社会制度(social system)、普通员工(ordinary staff members)、简单易行、工伤保险费、明确规定(clearly stipulated)、筹集资金(funding)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、集体合同规定(provisions on collective contract)
[单选题]以下不属于部门结构设计原则的是（ ）。
A. 以关系为中心
B. 以成果为中心
C. 以工作和任务为中心
D. 以层级为中心
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举一反三：
[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。
A. 劳动部门
B. 行政部门
C. 集体合同
D. 岗位工资
[单选题]当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场化发展的可能趋势时，应采用( )．
A. 探索性调研
B. 描述性调研
C. 预测性调研
D. 因果关系调研
[单选题]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )．
A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 95%
[多选题]德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。
A. 组织内部
B. 组织外部
C. 管理人员
D. 普通员工
E. 高层经理
[多选题]根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是( )。
A. 养老保险费
B. 工伤保险费
C. 失业保险费
D. 生育保险费
E. 医疗保险费
[单选题]因素比较法的优点是( )．
A. 可以避免主观因素对评价工作的影响
B. 要素的确定富有弹性，适用范围广
C. 能避免出现明显的判断错误
D. 能够有较高的满意度
[单选题]工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（ ）。
A. 阶段观察法
B. 工作表演法
C. 直接观察法
D. 综合观察法
[单选题]人力资源培训开发意味着对（ ）的投资．
A. 企业
B. 人
C. 组织
D. 技术
[多选题]属于劳动关系的是( )。
A. 劳资关系
B. 劳使关系
C. 产业关系
D. 劳工关系
E. 因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
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