【名词&注释】
爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、敬业精神(professional dedication)、工资收入(wage income)、先决条件(precondition)、协商一致原则、必不可少(absolutely necessary)、实事求是原则、息息相关(closely linked)、欺人之谈(doublespeak)、一段时间(a period)
[多选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。
A. 协商一致原则
B. 市场取向原则
C. 实事求是原则
D. 定期公开发布
E. 劳动者优先保护
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举一反三：
[单选题]关于爱岗敬业，理解正确的是( )。
A. 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B. 在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
C. 人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈(doublespeak)
D. 无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
[单选题]美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。
A. 敬业精神
B. 从业经历
C. 较高学历
D. 合作意识
[单选题]工资指导价位的（ ）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。
A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 标准数
[单选题]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。
A. 明确员工现有技能与理想状态问的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 选择测评工具，明确评估的指标和标准
D. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
[多选题]薪酬表现形式包括（ ）。
A. 精神的与物质的
B. 稳定的与非稳定的
C. 有形的与无形的
D. 货币的与非货币的
E. 内在的与外在的
[多选题]关于绩效考评的特点，下列描述正确的有( )。
A. 绩效考评必须定期进行
B. 绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C. 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D. 绩效考评具有时限性
E. 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关(closely linked)
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