劳动争议处理的原则不包括（ ）。

【名词&注释】

工作方法(working method)、工作任务(work task)、角色扮演(role playing)、重要组成部分(important part)、服从命令(obey orders)、忠于职守(devotion to duty)、情境测验(situational test)、操作测验(performance test)、周而复始、及时处理(timely treatment)

[单选题]劳动争议处理的原则不包括（ ）。

A. 合议原则
B. 合法原则
C. 公正原则
D. 及时处理^{(timely treatment)}原则

查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

举一反三：

[多选题]对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。

A. 纪律性
B. 理解力
C. 积极性
D. 判断力
E. 出勤状况

[多选题]心理测验按测验的方式可分为( )。

A. 情商测验
B. 纸笔测验
C. 操作测验^{(performance test)}
D. 口头测验
E. 情境测验^{(situational test)}

[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为（ ）。

A. ①②③④
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ④①③②

[多选题]组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )．

A. 组织目标
B. 组织战略
C. 组织效率
D. 工作任务
E. 组织文化

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/pkqnex.html