【名词&注释】
企业规模(enterprise scale)、工伤事故(industrial accident)、现实生活(real life)、总结经验(sum up experience)、全面提高(overall improvement)、伤亡事故(casualty accidents)、结合起来、劳动生产(labor production)、事故责任(accident liability)、集中力量(centralize the power)
[单选题]在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时。不宜采用的方法是（ ）。
A. 倒推比较法
B. 基本点数换算法
C. 经验判断法
D. 交叉岗位换算法
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举一反三：
[单选题]企业组织绩效开发的目的是（ ）。
A. 改善组织的环境
B. 提高组织的知名度
C. 提高组织效率和经济效益
D. 提高组织员工的素质
[多选题]根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。
A. 以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B. 以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C. 以提高企业生产效益为目的的现场培训
D. 以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E. 以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略包括（ ）。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略
[单选题]以下说法不正确的是（ ）。
A. 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B. 动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C. 静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D. 现实生活中的组织既有静态的，也有动态的
[单选题]雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（ ）日内向对方书面提出意向书。
A. 前一
B. 后一
C. 前30
D. 前60
[单选题]在企业发展的( )应集中力量(centralize the power)建设企业文化。
A. 衰退期
B. 发展期
C. 成熟期
D. 创业初期
[单选题]在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．
A. 员工满意度调查的对象
B. 员工满意度调查的目的
C. 企业规模
D. 行业属性
[单选题]以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（）。
A. 使用推荐法招聘成功的概率较大
B. 使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
C. 使用推荐法招聘成本较高
D. 使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强
[单选题]伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产(labor production)过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。
A. 报告、登记、调查、处理、统计、分析
B. 登记、报告、调查、处理、统计、分析
C. 登记、调查、报告、处理、统计、分析
D. 报告、调查、登记、处理、统计、分析
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