【名词&注释】
工作任务(work task)、系统研究(system research)、职业培训(vocational training)、政治信仰(political belief)、劳动报酬权(payment right)、工作岗位分析(position analysis)、就业机会(employment opportunity)、事务性工作(clerical work)、劳动条件(working conditions)、劳动保护权
[单选题]一般来说，（ ）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
A. 服务人员
B. 事务性工作(clerical work)人员
C. 管理人员
D. 技术操作人员
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举一反三：
[多选题]绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（ ）。
A. 激励
B. 技能
C. 环境
D. 机会
E. 过程
[多选题]劳动法基本原则的内容是（ ）。
A. 保证劳动者劳动权的原则
B. 平等就业权原则
C. 劳动关系民主化原则
D. 自由择业权原则
E. 物质帮助权原则
[单选题]（ ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
A. 岗位分析
B. 工作说明书
C. 岗位规范
D. 劳动说明书
[单选题]员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（ ）
A. 以绩效为导向的薪酬结构
B. 以工作为导向薪酬结构
C. 以能力为导向薪酬结构
D. 新型薪酬结构
[单选题]是劳动权的核心．
A. 择业权和劳动报酬权
B. 就业权和择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权
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