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2021职业资格人力资源从业人员历年考试试题及答案(6A)

来源: 不凡考网    发布:2021-01-16     [手机版]    
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1. [多选题]综合型绩效考评方法包括( )。

A. 合成考评法
B. 直接指标法
C. 日清日结法
D. 关键事件法
E. 图解式评价量表法


2. [单选题]顾客力量分析不包括( )。

A. 顾客购买动机分析
B. 顾客消费承受能力
C. 市场商品消费结构分析(consumptive structure analysis)
D. 企业产品消费群体分析


3. [单选题]关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是( )。

A. 属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B. 用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C. 它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D. 首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素


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