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以下( )是人力资源管理的要素

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  • 【名词&注释】

    主导地位(leading position)、生产经营(production and management)、劳动合同(labor contract)、工作岗位分析(position analysis)、相关规定(relevant regulations)、职工福利费(welfare expenses)、人的身心健康、完全相同(completely identical)、顺利完成(successful accomplishment)、辅助生产(aided production)

  • [多选题]以下( )是人力资源管理的要素

  • A. 获取
    B. 整合
    C. 保持
    D. 激励

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  • 举一反三:
  • [单选题]不属于企业培训需求信息的收集方法.
  • A. 重点团队分析法
    B. 观察法
    C. 工作岗位分析法
    D. 面谈法

  • [多选题]工资指导线有( )三条线。
  • A. 中线
    B. 基准线
    C. 下线
    D. 警告线
    E. 上线

  • [单选题]企业定员标准正确的说法是( )。
  • A. 设备定员
    B. 岗位定员
    C. 综合定员
    D. 比例定员

  • [多选题]关于工作地组织,下列说法正确的有( )。
  • A. 要有利于工人进行生产劳动
    B. 增加工人辅助生产(aided production)的时间
    C. 要为企业创造良好的工作环境
    D. 要有利于工人的身心健康
    E. 要有利于发挥工作地装备使用

  • [多选题]面试前的准备工作一般包括( )。
  • A. 慎重选择面试考官
    B. 确定面试目的
    C. 确定面试时间、地点
    D. 科学地设计面试试题
    E. 选择合适的面试类型

  • [多选题]关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。
  • A. 面试考官和应聘者的面试目的完全相同(completely identical)
    B. 面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同(completely identical)
    C. 面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
    D. 面试考官始终处于主导地位
    E. 面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

  • [多选题]影响消费者购买行为的主要因素有( )。
  • A. 文化因素
    B. 社会因素
    C. 个人因素
    D. 心理因素
    E. 经济状况因素

  • [单选题]( )又称为“华德决策准则”。
  • A. 悲观决策标准
    B. 乐观系数决策标准
    C. 中庸决策标准
    D. 最小后悔决策标准

  • [多选题]( )属于人工成本的范围。
  • A. 企业工资项目
    B. 企业职工福利费
    C. 职工住房基金
    D. 企业办公用品费用
    E. 工会基金

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