【名词&注释】
管理方法、战略意义(strategic significance)、人事管理(personnel management)、职业生涯(career)、充分发挥(give full play to)、人尽其才、人员选拔(personnel selection)、获得成功(achieve success)、消除矛盾、鼓舞士气
[单选题]人员招聘的直接目的是为了（ ）
A. 招聘到精英人员
B. 获得组织所需要的人
C. 增加单位人力资源储备
D. 提高单位影响力
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举一反三：
[单选题]绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功(achieve success)的管理 思想 和具有战略意义的，整合的（ ）。
A. 方法
B. 管理方法
C. 手段
D. 目的
[单选题]相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（ ）
A. 培养员工的忠诚度
B. 促进团结,消除矛盾
C. 招聘到高质量人才
D. 激励员工,鼓舞士气
[单选题]在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。
A. 数量
B. 成本
C. 质量
D. 规模
[单选题]在公司大规模投入资源的前可通过( )的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。
A. 实验性
B. 操作性
C. 技术性
D. 练习性
[单选题]从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
A. 静态管理
B. 动态管理
C. 权变管理
D. 权威管理
[单选题]整个员工培训的首要工作是（ ）。
A. 培训需求分析
B. 培训规划
C. 培训组织实施
D. 培训效果评估
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