【名词&注释】
适应性(adaptability)、员工素质(staff quality)、用人单位(employing unit)、法律行为、劳动法律关系(legal relationship of labour)、相结合(combination)、领导集体(leading group)、《劳动法》(law of labor)、总人数、总任务(general assignment)
[单选题]我国《劳动法》(law of labor)第15条规定：“禁止用人单位招用来满（ ）周岁的未成年人。”
A. 15
B. 16
C. 17
D. 18
E. 19
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[多选题]员工素质测评的主要原则包括（ ）。
A. 客观测评与主观测评相结合
B. 定性测评与定量测评相结合
C. 静态测评与动态测评相结合
D. 素质测评与绩效测评相结合
E. 定期测评与随机测评相结合
[多选题]雇佣关系的效率直接依赖的要素有（ ）．
A. 雇佣关系对环境的适应性
B. 对雇佣关系的投资
C. 劳动力市场的特点
D. 自我利益的克制 E．劳动力的素质结构
[单选题]辞职必须向在单位提出（ ）。
A. 口头 申请
B. 书面申请
C. 不必申请
D. 三者均可
[单选题]（ ）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律关系
C. 与劳动法律事件
D. 劳动法律事实
[单选题]一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。
A. 领导
B. 群众
C. 领导集体(leading group)
D. 总任务(general assignment)
E. 总人数
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/pee3k7.html
