【名词&注释】
生产技术(production technology)、健康检查(health examination)、培训评估(training evaluation)、工作岗位(working post)、领导责任(leadership responsibility)、衡量标准(yardstick)、法定代表人、竞聘上岗(competition for a post)、内部劳动市场(internal labor market)、重要组成部分(important part)
[多选题]企业促销策略包括（ ）。
A. 广告
B. 人员推销
C. 营业推广
D. 公共关系
E. 宣传
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举一反三：
[单选题]企业法定代表人对本单位的安全生产负（ ）。
A. 全面责任
B. 安全生产技术领导责任
C. 直接责任
D. 安全生产技术监督责任
[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。
A. 转岗
B. 解聘
C. 治疗
D. 上报
[单选题]关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。
A. 定型化、结果化
B. 定型化、行为化
C. 定量化、结果化
D. 定量化、行为化
[单选题]培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分(important part)，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。
A. 培训成绩的衡量标准
B. 以能力和业绩为导向的分配原则
C. 明确的培训评估标准
D. 合适的培训条件
[多选题]企业推行竞聘上岗(competition for a post)制度的情况包括( )。
A. 统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竞聘上岗(competition for a post)
B. 对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗(competition for a post)
C. 对部分岗位作竞聘上岗(competition for a post)的试验，以求取得经验
D. 重金从其他大企业招聘有相关经验的人担任重要岗位
E. 采用猎头招聘的方式引进高级人才
[多选题]劳动环境指标主要包括（ ）程度。
A. 粉尘危害
B. 高温危害
C. 劳动紧张
D. 噪声危害
E. 操作复杂
[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：
A. ①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；
B. 排序正确的是( )．
C. ③①②④
D. ④①③②
E. ③①④②
F. ①③②④
[单选题]安全余额越大，销售额紧缩的余地就（ ），经营越（ ）。
A. 大，安全
B. 大，危险
C. 小，安全
D. 小，危险
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