20世纪70年代末，新秀公司在计算机产业中独领风骚，这个阶段新秀

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、办公室(office)、企业内部(enterprise internal)、技术人员(technician)、集中统一(centralized and unified)、独领风骚、职业生涯开发(career development)、事务性(transactional)、要知道

[单选题]20世纪70年代末，新秀公司在计算机产业中独领风骚，这个阶段新秀的经营战略表现为企业内部成长与集中统一战略的融合，公司以不解雇政策、对员工进行职业生涯开发^{(career development)}、提供培训机会及丰厚的额外福利而闻名。到了20世纪90年代，由于竞争的加剧，新秀改变了经营战略，更注重通过兼并其他公司来扩大规模，同时对公司中不赢利或技术过时的部门实行收缩策略。由此，新秀的培训部门也必须向公司的其他部门甚至外 部公司推销他们的服务，而其他部门有权选择外部机构提供培训服务。这意味着，如果培训部门推销不出去他们的服务，他们将被淘汰。

A. 从上述案例中，我们能够得出的最主要的启示是______。
B. 培训部门也需要绩效考核
C. 培训活动应该推动公司实现其经营战略
D. 培训部门的角色将随着公司的发展而进行演变
E. 培训部门的客户不一定在企业内部

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举一反三：

[单选题]事务性^{(transactional)}通知是上级要求下级办理或告诉下级要知道的（ ）的文件。

A. 重要事项
B. 工作原则
C. 决定和指示
D. 一般事情

[单选题]设计不同形式的办公室不必考虑的因素有( )

设计不同形式的办公室不必考虑的因素有( )

A. 面积、空间大小B． 人员流动的频率
B. 面积、空间大小
C. 人员流动的频率
D. 需要设备及家具的多少
E. 客户的要求

[单选题]制定采购预算方案首先要（ ）。

A. 确定采购产品的种类及型号价格
B. 编写需求方案
C. 确定预算的核算基数
D. 征求技术人员的意见

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