从规划的期限上看，（ ）年称为中期规划。

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、身心健康(physical and mental health)、个人能力(personal ability)、举证责任(burden of proof)、发挥作用、员工素质(staff quality)、整体优势(entirety advantage)、短期计划(short-term plan)、两者之间(between them)、国家公务员

[单选题]从规划的期限上看，（ ）年称为中期规划。

A. 3～5
B. 1～5
C. 1～3
D. 2～5

查看答案&解析

举一反三：

[多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括( )。

A. 合议原则
B. 强制原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则

[单选题]在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于( )。

A. 效标参照性标准
B. 能力考核性标准
C. 常模参照性标准
D. 素质考核性标准

[单选题]人员配置的根本目的是（ ）。

A. 使得个人能力水平与岗位要求相适应
B. 为任何人找到和创造发挥作用的条件
C. 通过个体之间取长补短形成整体优势^{(entirety advantage)}
D. 保持所有员工的身心健康

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