【名词&注释】
劳动法(labor law)、国民收入、核心问题(core problem)、优秀人才(excellent talents)、可比性(comparability)、劳动权(labor right)、工作岗位变动(change of post)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、实际情况(actual situation)、应当是(should be)
[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）
A. 平等保护
B. 全面保护
C. 基本保护
D. 优先保护
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举一反三：
[多选题]关于宽带式工资结构说法正确的是（ ）。
A. 有利于工作绩效促进
B. 支持扁平型组织结构
C. 有利于工作岗位变动(change of post)
D. 能引导员工自我提高
E. 有利于管理人员的角色转变
[单选题]收入差距的衡量指标是( )．
A. 国民收入
B. 基尼系数
C. 人均GDP
D. 需求弹性
[单选题]当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（ ）
A. 先接受，能否完成再说
B. 接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成
C. 接受时向领导说明难度，请求领导多派人手
D. 接受时让领导降低难度
[单选题]招聘工作的目标是通过（ ）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A. 优秀人才
B. 企业外部的人才
C. 高、精、尖人才
D. 组织所需的人才
[单选题]设计无领导小组讨论(leaderless group discussion)评分表时，评价指标应该控制在（ ）个以内。
A. 5
B. 10
C. 30
D. 40
[单选题]在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
A. 切实保证本岗位工作的有效性
B. 将工作的实际情况(actual situation)与考评标准逐一对照
C. 制订绩效改进计划
D. 确定绩效标准
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